Не матриархат, а равные права

Удивительное дело, еще 8 марта премьер российского правительства Дмитрий Медведев утвердил Стратегию действий в интересах женщин, а вокруг тишина. А ведь само появление этого документа – уже признание того, что не все так хорошо у нас в гендерной политике, раз мы на государственном уровне заговорили о реализации принципа равных прав и свобод мужчины и женщины и создании равных возможностей для их реализации, что, кстати, закреплено в международном праве и Конституции РФ.

Теперь немножко о самой стратегии. Вот ее основные направления: создание условий для сохранения здоровья женщин всех возрастов, улучшение экономического положения женщин, обеспечение роста их благосостояния, профилактика и предупреждение социального неблагополучия и насилия в отношении женщин, расширение их участия в общественно-политической жизни и совершенствование государственной статистики, характеризующей положение женщин в обществе.

Реализовывать стратегию правительство намерено в два этапа: на первом, в 2017-2018 годах, будут разработаны механизмы информационно-аналитического, правового и кадрового обеспечения государственной политики в интересах женщин, а на втором, в 2019–2022 годах, будут реализованы меры по улучшению положения женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах.

Если все получится, как задумано, то к 2022 году будут созданы равные возможности для мужчин и женщин во всех сферах жизни, а также повышена экономическая независимость, политическая активность, возможности самореализации, плюс преодолены стереотипные представления о социальных ролях мужчины и женщин. Практически, стране предлагается за пять лет качественно поменять отношение к слабому полу.

Мы, женщины, говорим: «Вау!», в надежде, что это устранит барьеры, с которыми порой еще сталкиваемся в различных областях общественной жизни, и позволит в полной мере реализовать свои способности во всех областях, выполняя при этом «миссию жены и матери», для чего будут разработаны определенные меры.

Хочу отметить, что именно Россия одной из первых в мире начала бороться с дискриминацией женщин. Более того, сегодня в стране нет ни одной хоть сколько-нибудь значимой политической силы, выступающей против равноправия женщин. И это правильно. Если мы сейчас проведем опрос общественного мнения, подавляющая часть респондентов выскажется за равноправие.

Между тем, и это подтвердила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко, «женщинам сложнее сделать карьеру и добиваться успеха в бизнесе. И хотя в России все больше женщин на высоких постах в органах госвласти, политике, но все же наша страна уступает по этому показателю ряду других государств».

В докладе Минпромторга, который оно представило Совфеду, есть данные о том, что средняя заработная плата женщин составляет всего 72% от мужской практически по всем группам занятий во всех анализируемых отраслях. По данным статистики, только в одном виде деятельности зарплата женщин превышает зарплату сильного пола: руководительницы организаций и их структурных подразделений в сфере обработки древесины и производстве изделий из дерева и пробки (кроме мебели) получают 118% от мужской зарплаты. Неожиданно.

Если говорить о занятости, что доля женщин в организациях промышленности, относящихся к сфере деятельности Министерства промышленности и торговли, составляет 37,4%, большая часть из них — в текстильном и швейном производстве.

Между тем, женщины-работники гораздо «выгоднее» мужчин, стабильнее, реже меняют место работы. Анализ показывает, что их средний стаж на последнем месте работы превышает средний стаж мужчин по всем профессиям, а среди рабочих в области электротехники и электроники это соотношение достигает максимального разрыва (в 1,4 раза).

А теперь давайте посмотрим вокруг. Обратили внимание, руководители предприятий и организаций, а также органов государственной и муниципальной власти в основном мужчины. А специалисты, главные и ведущие? Правильно, женщины. Потому что надежные и ответственные. Конечно, все они разные, и далеко не каждая стремится занимать руководящие кресла или выхватывать у мужчин из рук гаечный ключ. Но если уж она хочет работать, ее права не должны быть ущемлены.  И новая стратегия должна этому способствовать.

Теперь важно, чтобы то, что записано в этом документе, не осталось на бумаге. Добавлю, что Президентский Совет по правам человека намерен взять выполнение его положений под свой контроль.